Dans notre exemple, vous allez apprendre à rémunérer des couples de contrats réalisés par client, dans un délai de 90 jours.
Exemple : nous sommes au mois de Juillet :
Le contrat A a été réalisé le 5 Juillet pour le client Bernard
Le contrat B a été réalisé le 16 Juin pour le même client Bernard
Kapsoon comptera 1 réalisation car le contrat B a bien été réalisé dans la fenêtre des 90 jours du contrat A.
Etape 1 : Ajouter une règle de rémunération
Dans la rubrique Administration > Objectifs & Rémunérations, cliquer sur le bouton Nouvelle règle
Choisir le type Règle de rémunération
Saisir un libellé
Choisir une fréquence
Choisir une date de calcul : date d'effet du contrat, date d'émission du contrat, date de cloture de l'opportunité ou date d'ouverture de l'opportunité
Activer Multi-Equipement
Définir une Règle de calcul :
Sélectionner une ou x famille(s) de produits / groupe(s) de produits / produits
Choisir une méthode de calcul
cliquer sur Valider
Etape 2 : Définir des affectations
Cliquer sur Ajouter une affectation
Cliquer sur la nouvelle affectation pour l'ouvrir
Saisir pour chacun des collaborateurs concernés :
Objectif : 2
Rémunération : 10
Une fois terminé, cliquer sur Valider
Note concernant l'objectif
La colonne Objectif permet d'indiquer "Tous les combien" nous rémunérons. Dans notre cas, nous rémunérons chaque couple contrat, donc tous les 2.
Bravo vous avez déjà terminé !